Een verhaal dat te mooi lijkt om waar te zijn. Een oudere medewerker, met beperkte belastbaarheid, gaat 50% minder werken en blijft 90% van zijn nettoloon verdienen. De werkgever betaalt 50%, zonder extra kosten. Dit inclusief een volledige doorbetaling van de pensioenpremie van de werknemer. Dankzij de Seniorenregeling stijgt de productiviteit van de oudere medewerker. De kortere werkweek zorgt voor meer plezier en energie. Jonge medewerkers stromen in en u bespaart aanzienlijk op loon- en verzuimkosten. Mound ondersteunt u graag bij het toepassen van de Seniorenregeling, zodat zowel uw bedrijf als uw medewerkers optimaal profiteren.
Voor zowel werkgever als werknemer is de unieke Seniorenregeling een win-win situatie!
Subsidies
Het regelen van (aanvullende) subsidies. De Participatiewet heeft als doel om meer mensen aan de slag te krijgen. Welke invulling kunt u hieraan geven? Vindt u de termen Wajong, WSW, WIW allemaal te ingewikkeld? Welke financiële regelingen zijn er waar u gebruik van kunt maken? Kan dit ook met terugwerkende kracht? Mound helpt u graag met de juiste implementatie van deze regelingen zonder dat u daar al te veel werk van heeft. Ook checken wij of u nog recht heeft op niet uitgekeerde subsidies van de diverse instanties. Dit kan u veel financieel voordeel opleveren!
Flexwerkers
Mound heeft een verbeterde oplossing voor het behouden van uw flexwerkers, flexibiliteit en continuïteit van uw bedrijf.
Advisering hoofdpijndossiers
Wij kunnen u behulpzaam zijn met het oplossen van hoofdpijndossiers.
Restitutie premies
Mound kan te veel betaalde premies en werkgeversafdrachten voor u terughalen.